Si vous envisagez un changement de carrière ou que vous aimeriez acquérir de nouvelles compétences, le Compte Personnel de Formation (CPF) vous aidera. Il vous accompagne en vous accordant de financement pour votre projet de formation professionnelle. Découvrez en plus sur ce dispositif gouvernemental dans cet article.
Le CPF : de quoi est-il question ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un système de financement public. Il offre la possibilité à toute personne de 16 ans et plus déjà dans la vie active (employé ou pas), de bénéficier des droits à la formation professionnelle. Vous pourrez ainsi les cumuler et les mobiliser à votre actif jusqu’à ce que vous soyez à la retraite.
À cet effet, une plateforme gouvernementale est mise à votre disposition https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/. Vous pourrez y consulter vos droits. En outre, vous pouvez vous faire aider par le Centre de Formation ATS Formation pour profiter des formations financées CPF. Et ce, avec un accompagnement jusqu’à votre certification.
Quel est l’utilité du CPF ?
Le dispositif du CPF est alimenté par la Caisse des dépôts et consignations (CDC). Alors l’ensemble des droits que vous aurez acquis dans le cadre d’un contrat court ou d’un quelconque emploi ne sera pas perdu, que vous deveniez indépendant ou changiez d’entreprise. Ainsi, vous pouvez accéder au CPF à tout moment au cours de votre parcours professionnel afin :
- de certifier une base de connaissances et de compétences ;
- de réussir à obtenir un savoir-faire et une qualification spécifique au travers d’un diplôme ou d’un titre ;
- de préparer sous conditions votre permis de conduire ;
- de profiter d’un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ;
- de faire un récapitulatif de vos compétences ;
- de reprendre ou de créer une entreprise.
Qui sont ceux qui ont droit au CPF ?
Le droit à la formation est destiné à tous les professionnels, tout statut confondu. Néanmoins, certains statuts sont sujets à quelques dispositions spécifiques.
Les salariés du secteur privé
Le montant versé à tout salarié qui a exercé sur toute l’année au moins la moitié de la durée légale de travail (1607 heures) est de 500 €. Ce montant est versé par année travaillée dans la limite de 5000 € sur 10 ans. Par ailleurs, le montant du CPF est de 800 €, plafonné à 8000 € pour tous les salariés ne disposant d’aucun diplôme de niveau 3.
Le calcul du montant des droits de formation se fait au prorata dans le cas où le salarié a réalisé moins d’heures que le minimum.
Les agents de la fonction publique
Peu importe la durée de leur exercice, tous les agents de la fonction publique (contractuels, titulaires, en CDI ou CDD) bénéficient du dispositif CPF. Ils ont droit au cumul de 25 heures par an du Compte Personnel de Formation dans la limite de 150 heures. Précisons qu’une heure est valorisée à 15 €.
Les agents qui occupent les postes de catégorie C et qui n’ont pas de diplôme de niveau 3 bénéficient des droits de CPF pour 50 heures par an, plafonnées à 400 heures.
Les professions libérales, les indépendants et auto-entrepreneurs
Pour les indépendants, le montant des droits s’élèvent à 500 € par an et est plafonné à 5000 €. Ce montant est octroyé dans le cadre d’une année pleine d’activité. Dans le cas d’activité partielle durant l’année, le calcul du montant des droits se fait au prorata. Précisons que les indépendants sont les micro ou auto-entrepreneurs, les artistes, les auteurs et ceux exerçant en libéral.
Les intérimaires et les salariés en CDD
Les intérimaires et les salariés en CDD (contrats courts) bénéficient des mêmes droits que les salariés en CDI au CPF. Autrement dit, le montant qui alimentera le compte dépendra du temps travaillé au cours de l’année.
Somme toute, le Compte Personnel de Formation est un dispositif bénéfique pour tout travailleur de la fonction publique, du privé, indépendant ou intérimaire. Quel que soit votre statut, vous pouvez bénéficier du CPF.